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新卒採用コンサルティング事業

東大生のための業界研究セミナー

istの新卒採用コンサルティングは、ありがちな「効果がでない」「何を提供してくれるのか不明」「媒体を売りつけられるだけ」といったサービスとは異なります。明確なサービス内容や料金体系の下、本当に欲しい学生を採用するためのコンサルティングを行っております。

学生視点から本当に役立つご提案、学生へのモニタリング調査も実施

istの新卒採用コンサルタントは、ついこの間まで学生だったメンバーばかりです。優秀な学生を採用するためにはどうすればいいのか。エントリー募集から、内定出し・内定者の確保まで。真に学生の視点を理解した私たちならではのご提案で、御社の採用をサポートいたします。また、当社では、御社が属する業界を志望する就職活動生や就活OBの1期生(主に大学4年生)をモニターとして雇用し、御社の採用サイトや説明会、面談をフィードバックします。リアルな現場の意見を理解することによって、御社の採用活動もグッと成功に近づくはずです。

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ターゲットの言語か化から内定だしまで、一貫してコンサルティング

私たちの業界では、採用のトータルサポート・コンサルティングを謳いながら、結局、媒体を販売して終わり、という人材会社がまま見られます。媒体を出稿することは、採用の一手段に過ぎません。採用の成功のためには、「採りたい学生の人物像」「採用予定人数」といったゴールをしっかりと設定し、各種の施策も、すべてそれに結びつくように設計しなければならないのです。私たちは、定期的にお客様とお会いし、採用がゴールに向かって正しく進んでいるのか?常にチェックし、アドバイスさせていただきます。

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告知から採用まで、一気通貫でお手伝い、istの新卒コンサルティングの流れ

新卒採用コンサルティング事業

2種類のターゲットに対して、独自の切り口で集客

istの新卒採用コンサルタントは、ついこの間まで学生だったメンバーばかりです。優秀な学生を採用するためにはどうすればいいのか。エントリー募集から、内定出し・内定者の確保まで。真に学生の視点を理解した私たちならではのご提案で、御社の採用をサポートいたします。また、当社では、御社が属する業界を志望する就職活動生や就活OBの1期生(主に大学4年生)をモニターとして雇用し、御社の採用サイトや説明会、面談をフィードバックします。リアルな現場の意見を理解することによって、御社の採用活動もグッと成功に近づくはずです。

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