これからは、企業はすべからく厳しい国際競争にさらされることになります。その際に重要になるのは、高い国際感覚と能力を兼ね備えた優秀な人材です。そういった”高度国際人材”を、近年多く輩出しているのが隣国”中国”なのです。当社では、国際競争の荒波に繰り出す企業の成長を、今後まさに支えていく中国高度人材の採用をお手伝いいたします。
中国では、経済の急成長にも関わらず、学生の人数の多さも相まって、日本以上の超就職氷河期を迎えています。2009年の卒業生530万人（日本の8倍以上）のうち、なんと200万人超が就職先を確保できていないと言われています（出典：NHK『クローズアップ現代』2009年5月26日放映）。 http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail.cgi?content_id=2738
一方で、彼らの能力値の高さや高い成長意欲に関しては、いまさら強調するまでもないでしょう。
これからは、企業はすべからく厳しい国際競争にさらされることになります。その際に重要になるのは、高い国際感覚と能力を兼ね備えた優秀な人材です。当社では、そのような企業の成長を支える高度人材の採用をお手伝いいたします。
まずは、北京における日本企業と中国人学生のマッチングイベントの開催から。istの今後の国際人材事業の進展にご期待ください。
istでは、中国の現地学生と日本企業のマッチングに一層特化するため、中国現地に事業所を設けております。中国現地事業代表は、日系大手人材事業で中国事業マネージャーとして活躍していた白猛が担っております。日本国内でのサポート体制はもちろんのこと、現地での告知や学生対応も万全の体制で行ってまいります。
中国の「リクナビ」とでも言うべき「CHINAHR」と提携し、広告を掲載することが可能です。また、北京、天津大学生日本語連盟（KODAMA会）と提携し、日本語が堪能な学生を約2000名を母集団にかかえています。また、精華大学や北京大学をはじめとする一流大学の就職課とも良好な関係を築き、学内での告知活動が可能となっています。
当社では、他社に先駆けて多くの優秀な学生を日本企業に紹介してきました。当然中国の人材の惹きつけ方や見極め方（ＥＳの判断基準、面接の着眼点など）、ビザの申請方法など、採用に繋がる様々なノウハウを蓄積しています。これらのノウハウを無料でご提供させていただきますので、初めての中国人採用でも安心です。
istでは、これまで非常に多くの採用イベントを開催してきました。イベントの来場者数も去ることながら、全員が日本語を喋れる”高度国際人材”であること。さらに、特筆すべきは内定承諾率の高さ。当社のイベントでは、多くの企業が、２名～５名の質の高い内定者を確保しています。
